Lucia de Pedro

Datos e Inteligencia Artificial, protagonistas en la jornada formativa de ITH en Barcelona

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Barcelona, 10 de septiembre de 2025. –  El Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) ha llevado a cabo en Barcelona una nueva edición de su ciclo formativo ITH The Hotel Data Game Challenge, un encuentro centrado en la aplicación de la inteligencia artificial y el análisis de datos en la gestión hotelera. El objetivo de esta jornada ha sido ofrecer a los profesionales del sector hotelero conocimientos prácticos y herramientas tecnológicas que contribuyan a optimizar la rentabilidad, mejorar la operativa diaria y elevar la experiencia del cliente.

Impulso institucional a la innovación turística

La apertura del evento ha contado con la participación de Albert Serra, director de innovación del Gremi d’Hotels de Barcelona, quien ha destacado el papel del ITH como aliado estratégico en la digitalización del sector. Serra ha puesto en valor la labor del Barcelona Travel Hub como impulsor de innovación turística y ha remarcado la necesidad de seguir apostando por la formación y adopción de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, para simplificar procesos, mejorar la experiencia del cliente y garantizar el crecimiento futuro de la industria.

Casos reales y talleres: del dato a la acción

La jornada ha combinado presentaciones técnicas, paneles de expertos y talleres prácticos impartidos por empresas líderes en soluciones tecnológicas para la industria hotelera:

  • MEWS ha inaugurado el bloque temático con la ponencia “Convirtiendo datos en experiencias e ingresos”. En su exposición, Ildefonso Moyano, VP of Customer Success, ha explicado cómo los precios dinámicos, las ventas adicionales automatizadas y el aprovechamiento inteligente de la información de los huéspedes permiten a los hoteles personalizar experiencias, reaccionar con mayor rapidez y activar nuevas fuentes de ingresos.
  • DUETTO ha continuado la jornada con la ponencia “De los ingresos a la rentabilidad: cómo aprovechar la temporada de presupuestos”, a cargo de Alejandro García, Regional Sales Director. En su intervención, García ha analizado las tendencias actuales del mercado y ha subrayado la importancia de contar con un sistema plenamente conectado. También ha explicado que trabajar en una estrategia comercial unificada entre los departamentos de ingresos, comercial y marketing, resulta clave para evitar el trabajo en silos, coordinar equipos y alcanzar así el objetivo final del negocio.
  • STR, con la intervención de Paula Reinoso, Associate Account Director, ha desarrollado la ponencia “Pulso Hotelero: Rendimiento y Oportunidades en la Plaza de Barcelona”, ofreciendo una visión actualizada de la evolución del mercado hotelero y poniendo en valor el uso del dato como herramienta estratégica para orientar la toma de decisiones en un contexto de incertidumbre y nuevos retos para el sector.
  • HOTELKIT, de la mano de Teresa de Pablo, Area Manager Spain & LATAM, ha abordado en su intervención “De los 90 a la era digital: ¿dónde está tu hotel hoy?” la necesidad de acortar la distancia entre el potencial de la tecnología y la operativa diaria de los hoteles. Su intervención ha destacado cómo las soluciones de colaboración facilitan procesos más ágiles y contribuyen a mejorar la eficiencia en la gestión.
  • NORAY, a través de la ponencia “El gran olvidado de la gestión hotelera: tu dinero” a cargo de Álvaro Muñoz, director comercial, ha puesto en valor el papel estratégico de las finanzas y de otros departamentos a menudo infravalorados en los PMS. Su intervención incluyó ejemplos prácticos de cómo optimizar la gestión interna para reforzar la rentabilidad.

Además, desde ITH Academy se ha impartido una MasterClass exclusiva bajo el título “IA y el futuro del Hotel Data”, dirigida por Growtur dentro del programa formativo “IA para el Turismo”. La sesión ha estado orientada a proporcionar a los profesionales del sector competencias digitales actualizadas y alineadas con las nuevas demandas de la industria.

Participación, gamificación y networking

La jornada también ha incluido actividades de participación dinámica, como el Reto para líderes del nuevo modelo hotelero y un sorteo de premios, fomentando el aprendizaje experiencial y la colaboración entre los asistentes. Herramientas como Qualo APP y Wipass,, utilizadas para la gamificación e interacción en tiempo real, han sido claves para enriquecer la experiencia del evento.

Los asistentes han podido obtener un diploma acreditativo, y han tenido la oportunidad de conectar con expertos y compartir conocimiento en un entorno orientado al futuro de la hospitalidad.

Este encuentro ha sido posible gracias a los patrocinadores oficiales: Duetto, Hotelkit, Mews, STR CoStar y Noray; a los patrocinadores en destino: Barcelona Travel Hub y el Gremi d’Hotels de Barcelona; y a la colaboración especial de Growtur, la Asociación de Campings de España, así como de Wipass y Qualo.

Con esta jornada, ITH refuerza su compromiso con la transformación digital del turismo, apoyando al sector hotelero en su camino hacia una gestión más eficiente, personalizada y sostenible.

Carla Mendez

TIS e ITH se unen para impulsar el talento turístico europeo

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La colaboración entre Tourism Innovation Summit e Instituto Tecnológico Hotelero refuerza el Pact for Skills for Tourism de la Comisión Europea, promoviendo iniciativas de upskilling y reskilling, inteligencia artificial, sostenibilidad y RSC en el ecosistema turístico europeo

Más de 400 ponentes y 8.000 profesionales del sector se darán cita en TIS2025, el evento que vuelve a posicionar a Sevilla como referente en innovación turística

 

Madrid, 26 de agosto de 2025 – TIS-Tourism Innovation Summit y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) han firmado un acuerdo de colaboración para acoger, en el marco de TIS2025, la Conferencia Internacional de PacTS4ALL (Pact for Tourism Skills Forward Alliance), que se celebrará del 22 al 24 de octubre en FIBES – Sevilla.

Dentro del consorcio europeo del proyecto PacTS4ALL, ITH desempeña un papel clave al garantizar que los resultados de los proyectos apoyados no se queden en un nivel conceptual, sino que se traduzcan en soluciones prácticas y escalables para el sector turístico, fortaleciendo así la capacidad de upskilling y reskilling del talento español y facilitando su transferencia al conjunto del ecosistema turístico europeo.

Por su parte, mediante este acuerdo, TIS2025 afianza su liderazgo en el fomento de un ecosistema turístico innovador, inclusivo y orientado al talento, posicionándose como la plataforma de referencia para los profesionales y directivos que buscan impulsar la competitividad de sus negocios y destinos.

PacTS4ALL es la herramienta de apoyo de la Comisión Europea a la iniciativa Pact for Skills for Tourism, y reúne a una red transnacional de organizaciones firmantes del pacto, todas ellas comprometidas con la mejora de competencias de los profesionales del sector. El proyecto favorece un enfoque europeo unificado en la formación turística a través del intercambio de buenas prácticas locales, el impulso de National or Regional Skills Partnerships (NRSPs), y la organización de eventos paralelos, actividades de networking y acciones de conexión entre agentes del sector. De este modo, no solo consolida un marco de colaboración europeo, sino que traduce sus objetivos estratégicos en acciones concretas para mejorar la preparación del sector frente a los retos futuros.

“Este acuerdo entre ITH y TIS representa un paso clave para el sector turístico europeo, al poner en valor las mejores prácticas y casos de éxito españoles como referentes que impulsen su adopción por parte de las entidades que conforman el ecosistema europeo de formación y turismo”, afirma Álvaro Carrillo de Albornoz, Director General de ITH. “La celebración de la Conferencia Internacional de PacTS4ALL en el marco de TIS refuerza nuestro compromiso con el upskilling y reskilling del sector, ofreciendo un espacio único para el intercambio de conocimiento, la generación de sinergias y el fomento de alianzas que aumenten la competitividad y la movilidad de talento en el ecosistema turístico europeo”, añade.

Por su parte, Silvia Avilés, Directora de TIS, ha afirmado que “contar con ITH y con la red PacTS4ALL es fundamental para situar la formación y el desarrollo del talento en el centro de la agenda de TIS2025. Nuestro objetivo es convertir Sevilla en el epicentro europeo donde se compartan soluciones reales, escalables y sostenibles que permitan a destinos y empresas anticiparse a los desafíos del futuro y liderar un turismo más inteligente, digital y responsable.”

La Conferencia Internacional de PacTS4ALL ofrecerá a los más de 8.000 profesionales asistentes a TIS2025 una visión integrada de las iniciativas comunitarias de formación turística, los retos y soluciones en el ámbito de las competencias, así como casos de éxito españoles sobre la aplicación de la inteligencia artificial, la sostenibilidad, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el desarrollo del talento a través de la tecnología. El encuentro creará un espacio de conocimiento, networking y colaboración público-privada, en línea con los objetivos del Pact for Skills for Tourism, contribuyendo a la competitividad, adaptación y cohesión del talento turístico europeo.

 

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Sobre TIS – Tourism Innovation Summit (22- 24 de octubre 2025, FIBES Sevilla): TIS – Tourism Innovation Summit es un foro internacional de innovación, tendencias y reflexión para el sector turístico que ofrece a los directivos y a las empresas del sector conocer las últimas soluciones y productos tecnológicos para mejorar su competitividad. Durante 3 días, TIS reunirá a más de 8.000 profesionales del sector turístico que acuden en busca de las últimas soluciones que les ayuden a impulsar su destino o negocio turístico. Además, más de 400 expertos de todo el mundo compartirán en el congreso Tourism Innovation Global Summit sus estrategias y casos de éxito para impulsar un turismo más inteligente, digital y sostenible.

Lucia de Pedro

Turisme e ITH activan ITH TechYroom 3.0 en el interior de Castellón con una apuesta tecnológica para transformar el turismo de interior

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  • Turisme Comunitat Valenciana, a través de Invat·tur, y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) han activado la tercera edición del proyecto ITH TechYroom, centrada en impulsar la innovación tecnológica para transformar el turismo rural.

El secretario autonómico de Turismo, José Manuel Camarero, visitó el pasado miércoles los dos alojamientos seleccionados: el Hotel Rosaleda del Mijares, en Montanejos, y la Casa Rural El Rincón de Beatriz, en Ayódar. Durante su visita, se han iniciado las primeras sesiones técnicas del proyecto, que marcarán el desarrollo de esta iniciativa en el interior de Castellón.

Durante la visita, Camarero se reunió con los responsables de ambos establecimientos para dar comienzo a los trabajos de implantación del proyecto. En los encuentros también participaron la directora de Innovación Turística, Olivia Estrella, la jefa de área y proyectos de transformación digital del ITH, Beatriz Heras y el delegado de Hosbec en Castellón y Valencia, Miguel March.

ITH TechYroom 3.0: innovación rural replicable y escalable

ITH TechYroom 3.0 completa un ciclo estratégico de implantación progresiva de innovación tecnológica en tres contextos turísticos distintos. Primero se implantó en Benidorm en un hotel de turismo vacacional (2023), después en València en un hotel boutique de turismo urbano (2024) y ahora el proyecto se desarrolla en el entorno rural como espacio de oportunidad para el turismo del futuro.

Para José Manuel Camarero, “con ITH TechYroom 3.0 demostramos que la innovación no está reservada a grandes cadenas o destinos de playa; hoy ponemos en valor el potencial del interior rural como laboratorio de transformación turística.”

Además, por primera vez, ITH TechYroom 3.0 se desarrollará en paralelo en dos alojamientos ubicados en dos municipios distintos, lo que permite abarcar diferentes tipologías existentes en el ámbito rural, compartir proveedores y conocimiento, desarrollar productos turísticos conjuntos, generar sinergias interterritoriales y fomentar la colaboración público-privada, público-pública y privada-privada.

“Queremos que ITH TechYroom 3.0 inspire a más alojamientos rurales. Aquí no hablamos de tecnología como un lujo, sino como una herramienta útil, escalable y replicable para mejorar la gestión, el confort del cliente y la sostenibilidad del territorio”, ha añadido Camarero.

El objetivo del proyecto ITH TechYroom es impulsar la transformación tecnológica en el alojamiento turístico en tres ejes clave: Sostenibilidad medioambiental, con eficiencia energética y economía circular; sostenibilidad social, impulsando el bienestar laboral y calidad en el empleo turístico; y la sostenibilidad económica, apostando por incrementar la rentabilidad, profesionalización y gestión inteligente.

Turismo de interior y rural: oportunidad estratégica

José Manuel Camarero ha remarcado que “la transformación digital debe ser una oportunidad para todos los territorios, también para los pueblos del interior, que pueden liderar un modelo de turismo auténtico, sostenible e innovador.”

En 2024 aumentaron un 6’6 % los viajeros en el interior de la Comunitat Valenciana y esta pasada Semana Santa la ocupación en los hoteles del interior ha subido un 8’4 %.

Así, según destaca el secretario autonómico, “el proyecto ITH TechYroom 3.0 supone un nuevo avance en la estrategia turística del Consell para impulsar la desestacionalización, la diversificación de la oferta, la cohesión territorial y la economía local en zonas en riesgo de despoblación”.

Cabe señalar que esta nueva edición se impulsa a través de un convenio entre Turisme Comunitat Valenciana y el ITH dotado con 50.000 euros.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Carla Mendez

Acción social, formación y biodiversidad: Palladium Cares presenta sus avances y novedades 2025

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Palladium Cares, la identidad que engloba todos los proyectos de Responsabilidad Social Corporativa de Palladium Hotel Group celebra su segundo aniversario. La compañía consolida su compromiso a través de cuatro pilares de acción: Our People, Our Community, Our Planet, y, Our Company, un pilar que ha estado siempre en el centro de todo, pero que ahora asume identidad propia, visibilizando la integración de la sostenibilidad en la estructura corporativa.

Otro de los proyectos en los que se ha trabajado a lo largo del año es «4 Causes 4 Quarters», implementado ya en todos los hoteles de Europa y América, y que tiene por objetivo consolidar la colaboración con ONGs mediante acciones alineadas con causas sociales y ambientales a lo largo del año agrupando a colaboradores, hoteles y clientes en torno a una causa diferente cada cuatrimestre. En Europa, el programa ha beneficiado a más de 3.292 personas gracias a la implicación de 1.697 voluntarios, quienes han dedicado más de 6.791 horas de voluntariado. En América, donde el proyecto se implementó recientemente, ya ha permitido que más de 788 personas se beneficien de estas acciones solidarias, con la participación de 231 voluntarios que han sumado más de 1.639 horas de voluntariado.

Además, este nuevo año el proyecto de Centros de Capacitación Palladium Cares llega por primera vez a Europa, en concreto a Ibiza de la mano de Cáritas.

 

Información de contacto

Lucía Pedraza
lucia@wegarage.es

Carla Mendez

Remica, reconocida como Empresa Instaladora del Año en los Reconocimientos iClima 2025

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El galardón premia el compromiso sostenido de la compañía con la eficiencia energética, la innovación tecnológica y el servicio al cliente

Madrid, 8 de julio de 2025. Por segundo año consecutivo, Remica ha sido galardonada en los II Reconocimientos iClima, organizados por la Asociación de Fabricantes de Equipos de Climatización (AFEC) y la revista El Instalador. En esta ocasión, la compañía ha recibido el premio a Empresa Instaladora del Año, un reconocimiento que avala su modelo de trabajo basado en la excelencia técnica, la sostenibilidad y la atención al cliente en la mejora de las instalaciones térmicas.

La gala de entrega se celebró el pasado 25 de junio en la Fundación Real Fábrica de Tapices de Madrid, en un encuentro que reunió a los principales actores del sector HVAC. Entre los seis proyectos premiados, Remica fue distinguida como la empresa instaladora más destacada del año, consolidando su papel como referente nacional en rehabilitación energética de edificios.

“Recibir este premio por segundo año consecutivo es un verdadero orgullo. Supone una validación muy significativa de nuestro compromiso con la eficiencia energética, la innovación y la orientación al cliente”, destaca José Porras, presidente de Remica. “Este reconocimiento pone en valor el trabajo diario de más de 650 profesionales que forman parte de Remica y que operan prácticamente en todo el territorio nacional, gestionando más de 7.500 contratos de mantenimiento térmico y cerca de 600 de Gestión Energética”, apunta.

Este galardón llega tan solo un año después de que Remica fuera premiada por su proyecto de rehabilitación energética de una mancomunidad de más de 1.200 viviendas en Alcorcón (Madrid), considerada la mayor obra de hibridación del sector residencial realizada hasta la fecha en España. El proyecto, desarrollado bajo el Plan Remica Hybrid Coste Cero, fue también el primero en generar Certificados de Ahorro Energético (CAE) en el país, con un ahorro del 78% en consumo y más de 3.500 toneladas de CO₂ evitadas anualmente.

La trayectoria de Remica en los últimos años ha estado marcada por la apuesta decidida por la innovación. Con una inversión anual en I+D+i superior a los 800.000 euros, una de las cifras más elevadas del sector, la compañía ha desarrollado soluciones avanzadas orientadas a mejorar el rendimiento energético de los edificios y reducir su huella ambiental.

“Este tipo de reconocimientos nos impulsa a seguir liderando iniciativas que combinan sostenibilidad, rentabilidad y valor social, como el Plan Remica Hybrid Coste Cero, un sistema híbrido de climatización diseñado específicamente para edificios con producción centralizada de calefacción y agua caliente.  Este sistema utiliza la aerotermia y la energía solar fotovoltaica como fuentes principales de energía, lo que puede ahorrar hasta un 60% de energía en el edificio”, añade José Porras. “Seguiremos trabajando para acelerar la transición energética en el ámbito residencial y garantizar el máximo confort con el mínimo impacto ambiental”, concluye.

Con esta distinción, Remica refuerza su posición como empresa pionera en soluciones energéticas sostenibles y pone en valor su contribución activa a la transformación del parque edificatorio hacia un modelo más eficiente y descarbonizado.

 

Más información:

Beatriz López Tudela

Dpto. Comunicación Remica

Teléfono: 91 396 03 63 • Email: comunicacion@remica.es

 

 

Sobre Remica

Grupo Remica ofrece un servicio integral que permite cubrir cualquier necesidad de las instalaciones de todo tipo de edificios, desde el diseño hasta el suministro de energía útil, pasando por mantenimiento, auditorías energéticas, reformas, lectura de contadores, etc. Expertos en gestión energética, la compañía dispone de un software propio de lectura y contabilidad energética y es pionera en ofrecer la integración de energías renovables.

Es una de las entidades del sector que más invierte en I+D+i, superando los 800.000 euros anuales. Cabe destacar además su equipo humano, compuesto por una plantilla de más de 650 profesionales altamente cualificados, así como el programa de formación continua que la compañía ofrece a todos sus empleados, logrando de ese modo una permanente actualización y mejora de sus servicios.

Siguiendo siempre los estándares de calidad, Remica tiene la certificación ISO 9001 en Calidad; la certificación ISO 14001 en Medio Ambiente; la certificación ISO 50001 en Gestión Energética; la certificación ISO 45001 en Prevención de Riesgos Laborales y la Marca N de Servicios de medición y reparto de consumos en instalaciones centralizadas de calefacción y agua caliente sanitaria (ACS).